Le Groupe CWB passe 脿 un mod猫le 芦鈥疪emote-First鈥�
Notre organisation adopte un mod猫le flexible de travail 脿 domicile qui, enaugmentant la productivit茅 des employ茅s,optimise les relations avec les clients.听
Le Groupe CWB a le plaisir d'annoncer que l'organisation est pass茅e 脿 un mod猫le de main-d'艙uvre 芦听Remote-First听禄 脿 compter du 13 septembre 2021.
La pand茅mie de COVID-19 a repr茅sent茅 un tr猫s gros d茅fi pour les entreprises au cours des dix-huit derniers mois. Face 脿 l'茅volution rapide de la situation, notre organisation a r茅agi rapidement et de mani猫re efficace pour s'adapter 脿 une nouvelle r茅alit茅. Le Groupe CWB est extr锚mement fier de la r茅silience et de l'innovation dont ses employ茅s ont fait preuve et il a constat茅 les r茅els avantages apport茅s par le travail 脿 domicile. Par cons茅quent, le Groupe CWB a pris la d茅cision forte de s'appuyer sur ce succ猫s et de faire du mod猫le Remote-First le syst猫me permanent 脿 adopter.
Selon la Vice-pr茅sidente, Culture et talents, Laura Blythe, la main-d'艙uvre qui applique Remote-First implique les employ茅s de bureau qui ont travaill茅 principalement 脿 domicile et tous ceux qui b茅n茅ficient d鈥檜ne flexibilit茅 radicale de leurs horaires de travail. 芦听Nous sommes impatients de mettre en 艙uvre ce mod猫le de travail dans la mesure o霉 il nous permet d'embaucher les meilleurs employ茅s localis茅s n'importe o霉. 禄听 芦听Mais ce n'est pas tout听禄, poursuit Mme Blythe, 芦听les employ茅s profiteront de la flexibilit茅 de leurs horaires de travail et la r茅duction des trajets domicile-travail b茅n茅ficiera 脿 la plan猫te. Tout cela en garantissant des r茅ponses et des interactions de haute qualit茅 avec les clients.听禄
La mise en 艙uvre de Remote-First comprendra des mesures d茅lib茅r茅es visant 脿 augmenter la culture d'entreprise, notamment des activit茅s destin茅es 脿 impliquer les employ茅s, telles que des discussions virtuelles autour de la fontaine 脿 eau, des heures de divertissement et des formations sur les meilleures pratiques de travail 脿 distance. Doug Luciani, Pr茅sident du Groupe CWB, d茅clare : 芦听Je suis enthousiasm茅 par les effets positifs que Remote-First aura sur notre organisation. Nous allons travailler dur pour soutenir une culture Remote-First authentique, caract茅ris茅e par la flexibilit茅 et la confiance.听禄
脌 propos du Groupe CWB :
Le Groupe CWB est un organisme du secteur priv茅 soutenu par l'industrie qui offre 脿 environ 10 000 entreprises dans 50 pays des services de certification en soudage, d'enregistrement de syst猫mes de gestion ainsi que des programmes de formation. Gr芒ce 脿 la 阴APP导航 CWB, 脿 la Formation CWB, 脿 l'Enregistrement CWB, 脿 la Consultation CWB et 脿 l'adh茅sion 脿 l'Association CWB, le Groupe CWB propose un service complet et int茅gr茅 脿 l'industrie du soudage et de l'assemblage. Le Groupe CWB, dont le si猫ge social est situ茅 en Ontario, au Canada, et qui compte du personnel et des bureaux partout dans le pays, est accr茅dit茅 par le Conseil canadien des normes (CCN) 听comme organisme de certification pour l'administration des normes relatives au soudage de l'Association canadienne de normalisation (CSA).
Contact m茅dias :
Melissa Baker, Project Manager- Marketing & Events, melissa.baker@cwbgroup.org
听
